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— Notre approche

Présents dans la durée, impliqués au quotidien.

La protection des données ne se règle pas une fois pour toutes. Nous structurons votre dispositif au démarrage, puis nous tenons le cap avec vous : nouvel outil, sous-traitant qui change, demande d'une personne concernée.

Prestation phare

DPO externe

Pour beaucoup d'organisations, désigner un DPO en interne représente une charge disproportionnée. Nous endossons le rôle pour vous, pas comme un prestataire qu'on appelle au besoin, mais comme un membre intégré à votre équipe. Nous suivons votre quotidien, nous anticipons ce qui peut poser problème, nous vous alertons avant qu'un sujet ne devienne urgent. Vos collaborateurs et les personnes concernées ont un interlocuteur, pas un ticket à ouvrir.

Séance de travail sur un mandat de DPO externe dans les bureaux de YBCS
Communes

Votre commune relève du droit de son canton.

Nous avons détaillé notre accompagnement pour quatre cantons romands, chacun sur sa loi. Les communes des autres cantons sont accompagnées sur la même base.

Réponses concrètes

Des situations que nous rencontrons, et ce que nous mettons en place.

Faire un état des lieux

Vous savez que la conformité, c'est important, mais vous n'êtes pas sûr de ce qui est en place et de ce qui pèche. Nous partons de votre situation réelle : registre, contrats existants, pratiques quotidiennes. Vous repartez avec une liste priorisée des écarts à combler concrètement et l'ordre dans lequel les traiter.

Maîtriser ce qui sort de chez vous

Votre fiduciaire, votre hébergeur, votre outil de newsletter, votre CRM : tous traitent vos données. Nous vérifions ce que font vraiment vos sous-traitants, nous négocions avec eux de manière constructive. En somme, nous limitons les risques pour que la relation dure dans le temps.

Former et sensibiliser vos équipes

Vos collaborateurs sont la première ligne de défense, et la plus exposée. Nous déployons un dispositif continu : capsules e-learning, simulations de phishing, sessions présentielles annuelles, campagnes ciblées. Pas une sensibilisation par an, mais un fil rouge tout au long de l'année.

Gérer les incidents et les demandes

Une violation de la sécurité des données, une demande d'accès d'une personne concernée, un signalement à l'autorité : nous prenons la main. Recevabilité, préparation des éléments, rédaction de la réponse, communications publiques si nécessaire. Vous n'êtes pas seul face à ces moments délicats.

Cette liste n'est pas exhaustive. Beaucoup de demandes ne rentrent dans aucune case, c'est souvent là que nous commençons à discuter.

Idées reçues vs réalité

Quatre confusions fréquentes, et ce qu'il en est vraiment.

Mythe

« Si je suis une petite organisation, je ne suis pas concerné. »

Réalité

Ce n'est pas la taille de votre organisation qui change si vous êtes concerné, c'est ce que vous traitez réellement qui détermine vos obligations.

Mythe

« C'est un sujet juridique, mon avocat s'en occupe. »

Réalité

La conformité est avant tout un travail d'organisation : cartographier ce qu'on traite, documenter, sensibiliser les équipes. Un avocat intervient ponctuellement sur un point précis. Au quotidien, c'est un autre métier.

Mythe

« Mon prestataire IT s'en occupe déjà. »

Réalité

Votre prestataire IT gère ses propres obligations en tant que sous-traitant, pas les vôtres. Vous restez responsable du traitement face à l'autorité et aux personnes concernées. Ce sont deux périmètres distincts.

Mythe

« Une fois en règle, c'est fait pour toujours. »

Réalité

La conformité est un fonctionnement, pas un projet. Vos outils, vos sous-traitants, vos finalités évoluent, votre dispositif aussi. C'est ce que nous tenons à jour pour vous au fil du temps.

Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande le plus souvent.

Suis-je vraiment concerné si je suis une petite organisation ?

Le cadre légal ne fait pas de distinction de taille. Ce qui change, c'est l'ampleur de ce que vous devez mettre en place selon vos activités.

En combien de temps peut-on être en règle ?

Comptez environ 6 à 12 mois pour structurer un dispositif complet : cartographie, registre, politiques, contrats sous-traitants, formation des équipes. Ensuite, c'est un fonctionnement à entretenir, ce que couvre le mandat DPO externe sur la durée.

Faut-il forcément un DPO externe chez nous ?

Non. Dans certains cas, un correspondant interne suffit. Nous le disons franchement quand c'est votre cas. Externaliser le DPO n'a de sens que si ça vous décharge réellement et vous apporte une expertise que vous n'avez pas en interne.

Comment ça se passe concrètement la première année avec le DPO externe ?

En deux phases. La première sert à comprendre votre fonctionnement : entretiens avec les équipes clés, cartographie de vos activités, analyse des contrats existants, identification des écarts. La seconde déploie : politiques, révision des contrats, procédures pour les violations et les demandes des personnes, sensibilisation des équipes. À l'issue, votre programme de protection des données tourne et le mandat DPO externe prend le relais en continu.

Y a-t-il des frais en plus du forfait DPO externe ?

Non. Le mandat DPO externe, c'est un forfait annuel unique qui couvre tout : le suivi au quotidien comme les imprévus. Une violation à annoncer, une demande d'accès à traiter, un nouveau sous-traitant à cadrer ? C'est déjà compris. Vous connaissez votre budget pour l'année, sans facture qui s'ajoute à chaque dossier qui sort de l'ordinaire.

Ils nous ont fait confiance

Des situations concrètes proches de la vôtre.

Vidéosurveillance : poser le cadre avant d'ajouter des caméras

Droit

Une entreprise romande voulait étendre son système de vidéosurveillance : conserver les images plus longtemps, ajouter une caméra. Avant le matériel, YBCS a posé le cadre. Qui voit quoi, comment les collaborateurs sont informés, quelle procédure suivre : trois décisions ont été tranchées en connaissance de cause, dont celle de ne pas installer la caméra prévue. Récit et trois enseignements.

Un cas à discuter ?

Quinze minutes au téléphone suffisent souvent à clarifier le besoin.

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